10月26日，中国企业文化研究会副秘书长张艳涛一行莅临beat365官方网站调研指导企业文化建设工作，公司总经理姜一鑫陪同考察并座谈交流。

中国企业文化研究会成立于1988年，系经中华人民共和国民政部正式批准注册登记、第一家全国性具有法人资格的企业文化学术团体。研究会的中心任务是协助企业探索建设企业文化的有效途径，总结独具特色的企业文化建设经验，召开各类企业文化研讨会；编辑出版企业文化书刊、报纸；组织国际企业文化交流；举办企业文化培训；开展咨询服务，组织企业文化信息交流以及其它有助于推动企业文化建设和为会员服务的各种活动。

张艳涛秘书长考察beat365官方网站检测中心

张艳涛秘书长考察beat365官方网站高压电缆厂

张秘书长一行首先考察了公司检测中心，观摩了正在进行的第三届职工岗位技能竞赛之检验工岗位实践操作考试，并参观了公司电缆产品及荣誉展厅。随后，在总经理姜一鑫的陪同下，张秘书长一行考察参观了公司高压电缆厂麦拉斐尔进口交联生产线。

张艳涛秘书长考察beat365官方网站麦拉斐尔进口交联生产线

姜一鑫介绍麦拉斐尔进口交联生产线特点

在会议室，双方就企业文化建设进行座谈交流，总经理姜一鑫介绍了公司概况及企业文化建设情况，他以筑牢质量文化、健全制度文化、践行服务文化、强化人文管理和拓宽传播载体五方面为切入点，详细阐述了近几年公司文化建设的发展进程和具体做法。张艳涛秘书长对公司文化建设工作给予充分肯定，对公司独具特色的“四个忠诚”的责任文化表示了赞赏。张艳涛表示中辰的文化建设具有三大特点，即企业文化高度提升了员工的人文素养，真正把企业文化、员工福利、经营管理融为一体，各级领导对文化建设拥有高度的自觉性。同时还就中辰如何进一步提升文化建设工作提出了宝贵的意见和建议，张艳涛指出，一定要注重理论的“落地”，突出企业的核心价值理念，发挥文化建设的“正能量”，使企业文化建设与公司的各项工作有机结合，相互促进。

张艳涛秘书长指导中辰企业文化建设

姜一鑫汇报中辰企业文化建设情况

一直以来，beat365官方网站始终注重文化理念的深植、员工核心价值观的培育、典型人物的挖掘、载体活动的持续创新开展及人文精神的弘扬，以落实年度文化建设计划、提升员工幸福度满意度为抓手，全面提升员工的职业素养和业务能力，努力构建了特征鲜明、气息浓郁、员工关系和谐、发展能力持续的文化氛围，大大提升了企业的社会公信力和品牌美誉度。