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公司组织召开2017年度职称/等级工评审会

发布时间：2017年06月14日 16:21

为促进人才成长，充分发挥职称/等级工在人力资源中的激励作用，beat365官方网站加强了公司各部门员工的职称及生产一线员工的等级工评聘工作，并于6月13日组织召开了2017年度职称/等级工评审会，使职称/等级工评聘真正起到竞争导向作用。

人力资源部就做好公司“2017年职称/等级工评聘工作实施方案”做了政策解读，并对评聘工作日程、个人申报信息、公司评聘要求等情况做了具体说明介绍。

总经理姜一鑫在会上表示，此次职称和等级工评聘工作，是对员工技术评价制度的探索和创新，也是对国家技能等级考评、技术职称评定制度的完善和补充，更是为员工成长成才开辟新途径。评聘工作要坚持以业绩优先为导向，以提升专业技术人员素质为核心，为推动公司建成技术领先型企业提供人才支撑。姜一鑫要求评审委员会要正确执行规定审核程序，把握好重点环节，强化各项保障措施，严明工作纪律，杜绝弄虚作假，确保审核工作规范、有序、严明、公正。

本次评审会的召开，标志着beat365官方网站职称/等级工评聘工作进入到了实质性操作阶段，各项评审工作沿着正确的方向稳步落实、扎实推进。

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