近日，无锡市劳动竞赛委员会办公室、无锡市总工会对2016年度无锡市主题劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰，beat365·体育(中国)官方网站凭借扎实有效的主题活动，喜获“无锡市五一劳动奖状”。

建立“金点子”活动长效机制，挖掘员工智力创效潜力

通过召开职代会、职工大会，认真分析形势、任务、挑战和机遇，统一思想，客服畏难情绪，创新治理理念，组织了以“做三型”（学习型、治理型、创新型）员工，创最佳效益效益”为载体的劳动竞赛活动。调动员工做主人，当管家的积极性，增强了活动的有效性。

为调动员工参与竞赛的主动性，公司完善了合理化建立征集网络，拓宽合理化建议信息传递渠道，把合理化建议“征集卡”发放到每位员工手中，并通过企业微信，OA平台等公众平台，公开征集。通过建立挖潜增效长效机制，员工参与提合理化建议活动的热情被充分调动起来。

以“三优一节”为重点，挖掘治理创效潜力

结合生产经营实际，公司确定了“推进两个体系、深化一项活动、开展一个工程、完善一个机制”的生产经营工作思路，深化群众性挖潜活动、开展员工素质工程、完善激励机制，并制定了周密的挖潜治理方案，重点是抓好“三优一节”工作。

制定劳动竞赛绩效考核办法，每月对基础工作进行考核，并将员工的绩效情况与收入挂钩，风险工资机制的建立，使员工的责任意识，治理意识得到有效增强，班组治理水平得到进一步提高。

以四小为平台，挖掘员工技能增效潜力

针对员工队伍技术素质参差不齐的现状，为进一步提高员工队伍的技术能力，并实施“员工素质工程”。

建立“小课堂”定期对员工进行技术培训，同时开展“师徒结对活动”选出20名优秀工人，让他们与20名技能较差的员工结成师徒对子，进行面对面，手把手的培训。

荣誉的获得将鼓励中辰人再接再厉、再立新功，beat365官方网站将紧紧围绕无锡市“十三五”发展规划战略目标，广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛，激励广大职工为高水平全面建成小康社会，建设“强富美高”新无锡贡献智慧和力量。