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beat365官方网站第一期“金点子”合理化建议揭晓

发布时间：2017年03月06日 16:08

日前，beat365·体育(中国)官方网站第一期“金点子”合理化建议火热出炉，“确认不变单价及建立标准成本改进成本管理”、“岗位职称级别相匹”及“党员‘一对一’服务”成为首期“金点子”优秀奖。按照“金点子”活动奖励规则，每位优秀奖提供者获得了500元的现金奖励。

为充分调动全体员工的积极性和创造性，完善员工参与企业管理的有效机制，beat365官方网站自2017年1月1日起，开展了以“降本增效、规范管理”为主题的“金点子”合理化建议征集活动。旨在通过全体员工提供涉及公司管理、工作流程、成本控制、人力资源等方面的改革举措、创新手段和改进方案，达到提升公司品牌与管理效能，构建员工建言献策平台，凝聚团队智慧，共谋转型发展，并使之成为一种长期可持续发展的企业文化。

公司希望通过“金点子”活动，让每位员工投入到公司经营管理中来，全方面、多层次收集建议，为公司了解员工建议拓宽渠道，共同改善公司管理模式，降低生产成本，积极探索新的工作方法，创造性地开展工作，并将活动不断推向深处。

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