自“两学一做”学习教育启动以来，中辰党委把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，以每天自学并手抄一段党章党规、每月至少组织一次集中学习等“七个一”为载体，每月下发工作提示，实行重点任务交接单，在全覆盖、常态化、重实效上下功夫，扎实推进“两学一做”学习教育。

每天坚持自学并手抄一段党章党规。

公司为每名党员配发了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》等学习资料，统一印制了《“两学一做”学习教育笔记本》和《党章抄写本》，要求每名党员以一颗虔诚的心，坚持每天抽出一点时间逐字逐句精读并抄写一段党章，深刻理解并牢记党的纲领、党的宗旨等核心要义，正确行使党员的权利、履行党员的义务，时刻警醒和规范自己的言行，做到对党和人民绝对忠诚，以饱满的热情立足岗位奉献，做一名合格的共产党员。

每月至少组织一次集中学习。

全集团各党支部将紧紧围绕党规党纪、系列讲话等重点内容，细化学习安排计划，每月至少集中开展一次学习。党员干部通过宣讲、讲党课等方式参加所在党支部学习会，在学习中坚持原原本本、逐字逐句研读党章党规，深刻领会习近平总书记系列讲话精神，做到有学习计划、有学习资料、有学习记录、有专用笔记、有讨论提纲、有心得体会“六个有”，不断深化学习效果。

两个月开展一次专题讨论。

从6月份起，全集团各党支部将分别围绕“学习有关文件、增强学习教育自觉性”、“坚守信仰信念、增强规矩意识”、“强化宗旨意识、联系服务群众”、“发挥党员作用、勇于担当作为”四个方面，结合各自实际确定专题，每两个月开展一次学习讨论。要求每名党员紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，充分做好发言准备。通过开展专题讨论，督促党员真正提高认识，找到差距，明确努力方向。

半年召开一次党性分析会。

每名党员对照党员标准，进行党性分析，重点进行“四对照四查看”：对照讲政治、有信念，查看是否信念坚定、政治清醒，有没有精神空虚、推崇西方价值观、热衷封建迷信活动等问题；对照讲规矩、有纪律，查看是否手握戒尺、心存敬畏，有没有不守纪律规矩、对党员管理不够严格、组织生活不规范等问题；对照讲道德、有品行，查看是否严以修身、严以律己，有没有以权谋私、违反道德规范等问题；对照讲奉献、有作为，查看是否积极进取、勇于担当，有没有工作消极懈怠、守摊子、不发挥作用等问题，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，认真吸纳征求的意见，提出整改措施，并对支部班子的工作、作风等进行评议。

下半年组织一次“两学”知识竞赛。

第三季度以支部为单位，在公司内开展“两学”知识竞赛，领导干部以普通党员身份带头参与，采用点题、抽题、命题问答等灵活多样的形式，增强学习的互动性和趣味性，检验学习效果，把学习引向深入推向高潮。

年底开展一次民主评议党员。

今年年底以召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。中辰党委综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处理。

立足岗位奉献做一名合格党员。

将做一名合格党员贯穿学习教育全过程，结合不同岗位不同工作实际，提出党员发挥作用的具体要求，在营销服务相关部门，以改进作风为目标，突出爱岗敬业，促进党员模范履行岗位职责，落实党员真诚服务营销经理；在各生产部门，突出创先争优，带动职工增强技能、提质增效、转型升级，落实党员示范岗和党员责任区制度。在纪念建党95周年之际，评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党组织，大力宣传弘扬先进典型，营造浓厚的舆论氛围，在党内形成学先进、赶先进，争作贡献、争当模范的良好风气。